Для чего Минфин планирует перенести груз социального налога с работодателей на работников.
Министр
финансов Антон Силуанов на днях предложил перенести часть страховых
взносов с работодателей на работников, ссылаясь на необходимость
снижения налогового гнета на бизнес.
Приступить к реформе глава Минфина предлагает в 2018 году, постепенно наращивая нагрузку на население и снимая ее с предприятий.
Начать
планируется с 2-4%, которые будут исключены из обязательных страховых
выплат, выплачиваемых работодателем из фонда оплаты труда, эта
обязанность будет возложена непосредственно на работника.
Если
данная инициатива министра воплотиться в жизнь, работодатели будут с
каждым годом освобождаться все большего объема взносов во внебюджетные
фонды. На данный момент их три - ПФР (он получает 22%), Фонд социального
страхования (2,9%), и Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования (5,1%).
По мнению Силуанова, эта мера станет стимулом
для развития предпринимательства в России. Действительно, представители
российского бизнеса часто жалуются на неподъемные государственные
сборы: в особенности это относится к предприятиям со средним оборотом,
выплачивающим равные с крупными корпорациями налоги.
Работодатели
делят социальные взносы с работниками в ряде развитых стран, например,
такая система существует в Великобритании, где работодатель выплачивает
государству 13, 8% от годовой зарплаты сотрудника ниже 7755 фунтов, а в
том случае, если зарплата превышает эту сумму вплоть до 41 450 фунтов,
платит за себя уже сам работник, он обязан отчислять 12% от своих
доходов. В Германии работник и работодатель платят пополам.
А вот
в Швеции структура социального обеспечения внешне напоминает российскую
- там большую часть вносит предприятие (31,42%), и еще работник
дополнительно платит 7% государству. То есть, в сумме шведы вкладываются
в систему социального обеспечения на 38,42% по сравнению со своими
доходами. Россияне - на 30%. Правда, уровень жизни шведских и российских
пенсионеров отличается явно не на 8%...